ESF-Newsletter Nr. 23 (Mai 2022)
Sehr geehrte Damen und Herren!
Anbei dürfen wir Sie über aktuelle Ereignisse rund um den Europäischen Sozialfonds in Niederösterreich informieren und Ihnen den 23. NÖ ESF-Newsletter präsentieren. Sie finden den Newsletter wie gewohnt auch auf der Homepage des Landes Niederösterreich unter www.noe.gv.at/esf
NÖ KarenzberatungDas Thema Vereinbarkeit von Beruf & Familie ist fix am NÖ Arbeitsmarkt angekommen. Die Bedürfnisse von Familien haben sich in den letzten Jahrzehnten geändert und damit auch die Ansprüche an das Arbeitsumfeld. Aber nicht nur Elternkarenz, sondern auch Pflege- oder Bildungskarenz erfordern ein strukturiertes Karenzmanagement, damit ein erfolgreicher Aus- und Wiedereinstieg von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern an ihrem Arbeitsplatz funktionieren kann. Arbeitgeber und ArbeitgeberInnen sind schon seit längerer Zeit gefordert, über attraktive Angebote wie flexible Arbeitszeitmodelle, familienfreundliche Maßnahmen, Karenz und betreuter Wiedereinstieg, Weiterbildungsmöglichkeiten, Informationspolitik und wertschätzende Unternehmenskultur qualifizierte und verlässliche Arbeitskräfte in ihren Betrieb zu holen und zu halten. Zur Unterstützung bei der Planung von Prozessen im Karenz- und Vertretungsmanagement wurde im Jahr 2020 das ESF-Projekt „NÖ Karenzberatung“ etabliert. Die NÖ Karenzberatung unterstützt mit ihrem Beratungsangebot niederösterreichische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Unternehmerinnen und Unternehmer. Der Europäische Sozialfonds und das Land Niederösterreich finanzieren das Projekt, um Betriebe bei den Themen „Wiedereinstiegs- und Karenzmanagement“ sowie „Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben“ intensiv zu fördern.
Die Beratung wird in allen Regionen Niederösterreichs kostenfrei für Unternehmen und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeboten. Die MAG Menschen und Arbeit GmbH setzt das Projekt seit nunmehr fast 2 Jahren erfolgreich um und führt Beratungen zu folgenden Themenbereichen durch:
- Übersicht über aktuelle Karenzmodelle - Unterstützung bei innovativen Vereinbarkeitslösungen - Sichern der Qualität des Wissenstransfers - Erhaltung der Fachkräfte - Planung von Ausfällen und Arbeitsmodellen (z.B. Kurzarbeit) - Stärkung der Position als attraktives Unternehmen in der Region.
Die Betreuung wird flächendeckend in ganz Niederösterreich von mittlerweile 5 Zweig-stellen aus organisiert: St. Pölten, Wr. Neustadt, Amstetten, Wolkersdorf und seit 2022 auch Zwettl. Nach dem Erstgespräch und der Erhebung der Ist-Situation und des individuellen Bedarfs wird gemeinsam ein maßgeschneiderter Beratungsplan basierend auf den identifizierten Anliegen erstellt. Die Beratung seitens der NÖ KarenzberaterInnen wird den Unternehmen und ArbeitnehmerInnen kostenlos bis zu 8 Tagen angeboten. Beispiele dieser Beratung sind:
- Wie kann Homeoffice gelingen? - Workshop zum Thema Vereinbarkeit und flexible Arbeitszeitgestaltung
bei Wiedereintritt - Beratung bzgl. geplanter Karenz (Eltern/Pflege/Bildungskarenz) - Beratung bzgl. Altersteilzeit - Wie gehe ich mit kurzfristigen Ausfällen um?
Workshop zum Thema Vertretungsmanagement und vieles mehr
Abgeschlossen wird die Beratung mit einem Umsetzungsbericht und eventuellen weiteren Handlungsanleitungen. Im Zentrum steht die Planung und das Management von Auszeiten (Karenz, Pflege etc.) und dem erfolgreichen Wiedereinstieg danach in die beruflichen Tätigkeiten. Mindestziel dabei ist der Erhalt der beruflichen Stellung (gleiche Position und Lohn/Gehalt) oder Verbesserung der beruflichen Situation mit Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Zielgruppe umfasst:
- Frauen & Männer im Bereich On-/Off-Boarding (Übergangsmanagement) - Frauen & Männer in prekären Arbeitsverhältnissen aufgrund von Betreuungspflichten - Führungskräfte und EntscheidungsträgerInnen in Unternehmen sowie Institutionen - UnternehmensgründerInnen mit Betreuungspflichten - Kleinstunternehmen (EPU) und KMUs
Quantitatives Ziel des Projektes „NÖ Karenzberatung“ ist die Beratung und Begleitung von 90 Unternehmen (primär KMUs) und Beratung bzw. Unterstützung von zumindest 120 ArbeitnehmerInnen zum Erhalt und zur Verbesserung ihrer Arbeits- und Lebenssituation und Stärkung ihrer Arbeitsfähigkeit unter Einbezug der ArbeitgeberInnen und relevanten EntscheidungsträgerInnen. Die Zielerreichung ist mit Stand Mai 2022 bereits übererfüllt, was für den enormen Zuspruch und Akzeptanz des Projekts, dessen Projektzeitraum bis 31.12.2022 noch läuft, spricht. 198 ArbeitnehmerInnen von 128 Unternehmen befinden sich bereits in der Phase Beratung. Sowohl von Unternehmen als auch von ArbeitnehmerInnen wird das Beratungsangebot und Engagement wertgeschätzt, Lösungsansätze werden gerne angenommen. Die Akquise läuft sehr erfolgreich und der Bedarf ist weiterhin sehr groß (> 164 Unternehmen sind derzeit in Evidenz für künftige Beratungen vorgemerkt).
Weitere Informationen finden Sie unter Herzliche Grüße,Ihr ESF-Koordinationsteam in Niederösterreich
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